Aquecimento do mercado de trabalho: 43% das empresas brasileiras planejam contratar no 2º trimestre

Aquecimento do mercado de trabalho: 43% das empresas brasileiras planejam contratar no 2º trimestre


Aquecimento do mercado de trabalho: 43% das empresas brasileiras planejam contratar no 2º trimestre

O Brasil ocupa a 18ª posição globalmente em termos de intenção de contratação, com destaque para setores de TI e utilidades

Em meio a um mercado de trabalho brasileiro em aquecimento e com o Indicador Antecedente de Emprego do Brasil atingindo novos patamares desde outubro de 2022, uma pesquisa exclusiva da ManpowerGroup revela uma expectativa de contratação promissora. Segundo o estudo, espera-se que 43% das empresas do país contratem no segundo trimestre deste ano.

No cenário global, o Brasil figura na 18ª posição entre os países com maior intenção de abrir novas vagas. Isso representa uma melhora de seis posições em relação ao mesmo período do ano anterior.

A expectativa líquida de emprego no Brasil, que é a diferença entre o percentual das empresas que planejam reduzir e aquelas que pretendem aumentar a força de trabalho, é de 18%. Este número está ligeiramente abaixo da média global, que é de 22%.

**Regiões com maior expectativa de emprego**

Em termos regionais, a expectativa de emprego é liderada pelo Paraná, com 28%, seguido pelo Rio de Janeiro e Minas Gerais, ambos com 25%. Outras regiões apresentam uma expectativa de 22%. Na cidade de São Paulo, a expectativa de criação de empregos é de 18%, enquanto no estado de São Paulo é de 14%.

A pesquisa também mostra um otimismo maior para contratações entre as grandes empresas. Empresas com 1.000 a 4.999 funcionários lideram com uma intenção de contratação de 30%. Em contraste, apenas 13% das empresas com menos de 10 funcionários planejam expandir.

**Setores em destaque**

Os novos empregos devem ser predominantemente na área de tecnologia da informação, com uma previsão de 36% e em energia e serviços públicos, com 34%.

No entanto, alguns setores, como o de energia e serviços de utilidade pública, enfrentam desafios. De acordo com a pesquisa, 90% das empresas deste setor relataram dificuldades para encontrar trabalhadores adequados para suas necessidades.

*Esta notícia é uma cortesia de Gabriel Bosa e foi originalmente publicada em .*


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